CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Pe data de 23 iunie 2012 primul copil implineste 2 ani. As dori sa stiu daca pot beneficia in continuare de inca 1 an de stat acasa, in concediu fara plata. Daca se poate acest lucru si raman din nou insarcinata pe parcursul acestui an, mai beneficiez si pentru cel de-al doilea copil de indemnizatie? Va rog frumos sa ma ajutati. Am auzit mai multe variante si trebuie sa merg la angajator si nu stiu cum sa-i pun problema. Va multumesc mult.
Buna ziua. Pe data de 23 iunie 2012 primul copil implineste 2 ani. As dori sa stiu daca pot beneficia in continuare de inca 1 an de stat acasa, in concediu fara plata. Daca se poate acest lucru si raman din nou insarcinata pe parcursul acestui an, mai beneficiez si pentru cel de-al doilea copil de indemnizatie? Va rog frumos sa ma ajutati. Am auzit mai multe variante si trebuie sa merg la angajator si nu stiu cum sa-i pun problema. Va multumesc mult.
Adaugata in:
User Mona Ionita
a intrebat la 12 Mai. 2012
a intrebat la 12 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
Daca ramaneti insarcinata si nasteti dupa revenirea la locul de munca, puteti intra din nou in concediu maternitate si apoi in concediu crestere copil, pentru ca perioada anterioara a concediului crestere copil se asimileaza stagiului de cotizare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
Concediu crestere copil nu se prelungeste peste 2 ani, sau 3 in cazul copilului cu handicap. Ceea ce inseamna ca odata cu implinirea varstei de 2 ani de catre copilul dumneavoastra, ar trebui sa reveniti la lucru, daca doriti acest lucru. Chiar daca nu va doriti sa reveniti, nu puteti avea inca un an concediu crestere copil, fie el si fara plata.
In plus, concediile fara plata pentru crestere copil se acorda din cel de-al doilea an, dupa primele 3 nasteri.
OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011 prevede:
Art. 6
1 Dup?? ??mplinirea de c??tre copil a v??rstei de un an, cu excep??ia copilului cu handicap,
persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cre??terea copilului ??i indemniza??ia lunar?? prev??zute la art. 2 alin. 1 lit. a au dreptul la concediu f??r?? plat?? pentru cre??terea copilului p??n?? la v??rsta de 2 ani.
2 Cererea pentru acordarea concediului f??r?? plata indemniza??iei pentru cre??terea copilului se depune ??i se ??nregistreaz?? la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de na??tere al copilului.
Art. 10
1 Persoanele care ??ndeplinesc condi??iile prev??zute la art. 2 au dreptul la concediu f??r?? plata indemniza??iei pentru cre??terea copilului dup?? primele 3 na??teri sau, dup?? caz, dup?? primele 3 situa??ii prev??zute la art. 8 alin. 2.
2 Durata concediului prev??zut la alin. 1 este de 4 luni ??i se acord?? integral, o singur?? dat??, fiec??ruia dintre p??rin??ii fire??ti ai copilului sau, dup?? caz, persoanelor prev??zute la art. 8 alin. 2, ??n perioada p??n?? la ??mplinirea de c??tre copil a v??rstei de 2 ani, respectiv a v??rstei de 3 ani, ??n cazul copilului cu handicap.
3 Cererea pentru acordarea concediului f??r?? plata indemniza??iei pentru cre??terea copilului se depune ??i se ??nregistreaz?? la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de na??tere al copilului.
In plus, concediile fara plata pentru crestere copil se acorda din cel de-al doilea an, dupa primele 3 nasteri.
OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011 prevede:
Art. 6
1 Dup?? ??mplinirea de c??tre copil a v??rstei de un an, cu excep??ia copilului cu handicap,
persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cre??terea copilului ??i indemniza??ia lunar?? prev??zute la art. 2 alin. 1 lit. a au dreptul la concediu f??r?? plat?? pentru cre??terea copilului p??n?? la v??rsta de 2 ani.
2 Cererea pentru acordarea concediului f??r?? plata indemniza??iei pentru cre??terea copilului se depune ??i se ??nregistreaz?? la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de na??tere al copilului.
Art. 10
1 Persoanele care ??ndeplinesc condi??iile prev??zute la art. 2 au dreptul la concediu f??r?? plata indemniza??iei pentru cre??terea copilului dup?? primele 3 na??teri sau, dup?? caz, dup?? primele 3 situa??ii prev??zute la art. 8 alin. 2.
2 Durata concediului prev??zut la alin. 1 este de 4 luni ??i se acord?? integral, o singur?? dat??, fiec??ruia dintre p??rin??ii fire??ti ai copilului sau, dup?? caz, persoanelor prev??zute la art. 8 alin. 2, ??n perioada p??n?? la ??mplinirea de c??tre copil a v??rstei de 2 ani, respectiv a v??rstei de 3 ani, ??n cazul copilului cu handicap.
3 Cererea pentru acordarea concediului f??r?? plata indemniza??iei pentru cre??terea copilului se depune ??i se ??nregistreaz?? la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de na??tere al copilului.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 12 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Mai. 2012
Aveti dreptul legal la prelungirea suspendarii cu inca un an fara plata. Nu ar trebui sa intampinati probleme cand va duceti la angajator.
