CIM part-time intra in venituri impozabile a art.126/2014
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Fiind in concediu prenatal la serviciu cu norma intreaga, pot pastra contractul activ cu a doua companie, unde sunt angajata cu 4 ore pana la nastera copilului sau si dupa conform art.126/2014?
Buna ziua! Fiind in concediu prenatal la serviciu cu norma intreaga, pot pastra contractul activ cu a doua companie, unde sunt angajata cu 4 ore pana la nastera copilului sau si dupa conform art.126/2014?
Adaugata in:
User Maricica Bivol
a intrebat la 27 Ian. 2016
a intrebat la 27 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2016
Da, si veti putea obtine venituri in limita a 3000 de lei brut pe an calendaristic.
Alte intrebari despre Concedii
- Zile de concediu de odihna luate in avans din anul viitor [1 raspuns]
- Se cumuleaza zile de concediu in perioada de concediu crestere copil? [2 raspunsuri]
- Recuperarea s-a suprapus cu concediul medical [1 raspuns]
- Suspendare CIM pentru concediu de crestere copil [4 raspunsuri]
- Zile concediu odihna neefectuate la data intrarii in concediu crestere copil [1 raspuns]
