Cine are ultimul cuvant la neintelegerea planificarii c.o?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, lucrez intr-un hypermarket si trebuie facuta planificarea c.o. daca planificarea nu corespunde cu cererea mea, cine i-a decizia? Angajatorul sau angajatul? Mai precis , ma suprapun cu un coleg pt 5 zile de c.o. si planificarea a fost in defavoarea mea. Va multumesc
Buna ziua, lucrez intr-un hypermarket si trebuie facuta planificarea c.o. daca planificarea nu corespunde cu cererea mea, cine i-a decizia? Angajatorul sau angajatul? Mai precis , ma suprapun cu un coleg pt 5 zile de c.o. si planificarea a fost in defavoarea mea. Va multumesc
Adaugata in:
User Marian Filip
a intrebat la 18 Dec. 2015
a intrebat la 18 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2015
Programarea concediilor pentru anul urmator se face de angajator de comun acord cu reprezentantii salariatilor, cu cel putin 2 saptamani inainte de sfarsitul fiecarui an calendaristic.
La programarea concediilor de odihna anuale se tine cont atat de dorinta salariatilor, cat si de necesitatea asigurarii bunei functionari a unitatii.
La programarea concediilor de odihna anuale se tine cont atat de dorinta salariatilor, cat si de necesitatea asigurarii bunei functionari a unitatii.
