ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CO in timpul CM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Va rog sa-mi spuneti cum trebuie procedat in conditiile in care un salariat este in concediu medical din data de 14.10.2013 pana in luna ianuarie 2013, iar in lunile noiembrie 2013 si decembrie 2013 era programat in concediu de odihna. ( cum decontam concediul de odihna, sau daca este posibil ca salariatul sa il ia dupa ce se termina concediul medical).
Mentionez ca in cursul acestui an salaraiatul nu a beneficiat de concediu de odihna, intrucat era programat in perioada mentionata anterior.


Adaugata in: Concedii
Ana Maria Schmidt
 User  Ana Maria Schmidt
a intrebat la 02 Dec. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mioara Baditoiu
 User Mioara Baditoiu
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Dec. 2013
Buna ziua,
legat de acest subiect al zilelor de CO care nu se diminueaza cu CM,
spuneti-mi va rog, de la ce data se poate lua in calcul aceasta Directiva CE?
daca facem calculul CO/2013 includem in evidenta zilele de CM avute din ianuarie si pana in prezent?

multumesc
Mioara Baditoiu
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Dec. 2013
Plus ca CO nu se acorda in timpul CM, dar un CM poate surveni in timpul CO, caz in care cel din urma se suspenda si se reia ulterior sau se reprogrameaza.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
Un detaliu important de luat in seama este acela ca durata CM nu afecteaza numarul de zile de CO anual cuvenite salariatului, conform legislatiei europene, Directiva CE 88/2003 art. 7 explicata prin decizie a Curtii Europene de Justitie.

Doar daca, dupa finalizarea CM, contractul de munca inceteaza, zilele de CO ramase neefectuate se vor plati, calculul sumei cuvenite fiind facut in baza formulei precizate la art. din Codul muncii republicat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2013
Concediul de odihna se va reporta pentru anul 2014 nefiind posibilitatea acordarii acestuia pe anul in curs

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :