co neefectuat salariat detasat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am un salariat detasat la alt angajator, in timpul detasarii face cerere incetare activitate. Ii fac incetare detasare, incetare activitate, dar intrebarea este ce fac cu co neefectuat. Solicita transferare co neefectuat la angajatorul unde continua activitatea si care este angajatorul unde a fost detasat.
Este posibil transferarea dreptului de co neefectuat. Eu stiu ca dreptul de co conform art 144 alin2 din codul muncii" Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari."
Cine plateste co neefectuat angajatorul unde a fost detasat pana la data incetarii activitatii sau angajatorul care a incheiat contractul de munca.
Multumesc anticipat pentru sprijin
am un salariat detasat la alt angajator, in timpul detasarii face cerere incetare activitate. Ii fac incetare detasare, incetare activitate, dar intrebarea este ce fac cu co neefectuat. Solicita transferare co neefectuat la angajatorul unde continua activitatea si care este angajatorul unde a fost detasat.
Este posibil transferarea dreptului de co neefectuat. Eu stiu ca dreptul de co conform art 144 alin2 din codul muncii" Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari."
Cine plateste co neefectuat angajatorul unde a fost detasat pana la data incetarii activitatii sau angajatorul care a incheiat contractul de munca.
Multumesc anticipat pentru sprijin
Adaugata in:
User Mariana Cioata
a intrebat la 27 Aug. 2014
a intrebat la 27 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2014
Faceti incetare detasare, incetare CIM .Salariatul urmand sa incheie un nou contract individual de munca. Plata drepturilor salariale rezultate din compensarea in bani a concediului de odihna se va face la data incetarii contractului de munca , impreuna cu toate celelalte drepturi salariale la care salariatul ere indreptatit (salariu, bonusuri, etc.)
