co proportional cu timpul lucrat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Conform Codului muncii concediul se acorda proportional cu timpul lucrat.
Avem situatii cand salariatii solicita efectuarea a jumatate, chiar tot concediului de odihna in ianuarie-februarie, este legal sa-l aprobam si sa-l platim?
Multumesc mult!
Buna ziua,
Conform Codului muncii concediul se acorda proportional cu timpul lucrat.
Avem situatii cand salariatii solicita efectuarea a jumatate, chiar tot concediului de odihna in ianuarie-februarie, este legal sa-l aprobam si sa-l platim?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Maia M
a intrebat la 11 Iul. 2014
a intrebat la 11 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
Legea prevede ca se poate acorda retroactiv, prin reportarea concediului din anul curent in anul urmator, dar nu si posibilitatea acordarii lui in avans. In practica, se face acest lucru de catre unii angajatori dar daca salariatul inceteaza raportul de munca mai devreme va trebui sa restitutie sumele primite ca indemnizatie de concediu in mod necuvenit, sau corespondentul zilelelor de CO efectuate in avans fara sa fi lucrat pentru ele.
