ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CO pt salariat cu norma de 1 ora pe zi


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Va rog frumos sa imi spuneti si mie, daca am un salariat incadrat cu norma de 1 ora pe zi, la cate zile de CO are dreptul? Ma intereseaza sa stiu daca este obligatorie acea reglementare legala din codul muncii unde spune ca CO minim este de 20 de zile lucratoare si in conditiile in care angajez o persoana cu norma de 1 ora pe zi. Va multumesc.

Valentin Mitrache
 User  Valentin Mitrache
a intrebat la 17 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Valentin Mitrache
 User Valentin Mitrache
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
Va multumesc pt raspunsul promt si la obiect!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
Da, este. Daca salariatul dvs lucreaza 5 zile pe saptamana, indiferent daca norma lui este de o 1 va avea dreptul la minim 20 de zile CO intr-un an calendaristic, calculat proportional cu timpul efectiv lucrat, calculat in numar de zile si nu de ore. De exemplu, daca incheiati CIM cu timp partial de 3 luni, cu norma de 4 ore /zi, 5 zile pe saptamana, salariatul va avea dreptul la minim 5 zile de CO, indiferent de norma. CO se calculeaza astfel:

20 / 12 luni = 1,66 zile CO / luna
3 luni lucrate
3 x 1,66 = 4,98 zile CO (se rotunjeste la 5 zile)

In plus:

Art. 106 - Codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Viviana Serni G Stancu alexei delimart Gratiela Petrescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2024