CO pt salariat cu norma de 1 ora pe zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Va rog frumos sa imi spuneti si mie, daca am un salariat incadrat cu norma de 1 ora pe zi, la cate zile de CO are dreptul? Ma intereseaza sa stiu daca este obligatorie acea reglementare legala din codul muncii unde spune ca CO minim este de 20 de zile lucratoare si in conditiile in care angajez o persoana cu norma de 1 ora pe zi. Va multumesc.
Buna ziua! Va rog frumos sa imi spuneti si mie, daca am un salariat incadrat cu norma de 1 ora pe zi, la cate zile de CO are dreptul? Ma intereseaza sa stiu daca este obligatorie acea reglementare legala din codul muncii unde spune ca CO minim este de 20 de zile lucratoare si in conditiile in care angajez o persoana cu norma de 1 ora pe zi. Va multumesc.
Adaugata in:
User Valentin Mitrache
a intrebat la 17 Ian. 2013
a intrebat la 17 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Valentin Mitrache
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2013
Va multumesc pt raspunsul promt si la obiect!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
Da, este. Daca salariatul dvs lucreaza 5 zile pe saptamana, indiferent daca norma lui este de o 1 va avea dreptul la minim 20 de zile CO intr-un an calendaristic, calculat proportional cu timpul efectiv lucrat, calculat in numar de zile si nu de ore. De exemplu, daca incheiati CIM cu timp partial de 3 luni, cu norma de 4 ore /zi, 5 zile pe saptamana, salariatul va avea dreptul la minim 5 zile de CO, indiferent de norma. CO se calculeaza astfel:
20 / 12 luni = 1,66 zile CO / luna
3 luni lucrate
3 x 1,66 = 4,98 zile CO (se rotunjeste la 5 zile)
In plus:
Art. 106 - Codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
20 / 12 luni = 1,66 zile CO / luna
3 luni lucrate
3 x 1,66 = 4,98 zile CO (se rotunjeste la 5 zile)
In plus:
Art. 106 - Codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
