CO si concediu postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca sunt in concediu de odihna si, in perioada in care sunt in CO, nasc, dupa anuntarea angajatorului ca am nascut, intru automat in concediu postnatal si zilele pe care le mai aveam in CO se reporteaza sau pierd respectivele zile din CO?
Multumesc.
Buna ziua,
Daca sunt in concediu de odihna si, in perioada in care sunt in CO, nasc, dupa anuntarea angajatorului ca am nascut, intru automat in concediu postnatal si zilele pe care le mai aveam in CO se reporteaza sau pierd respectivele zile din CO?
Multumesc.
Adaugata in:
User Devenire In
a intrebat la 12 Dec. 2012
a intrebat la 12 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2012
Zilele de CO se vor reporta, nu le pierdeti. Le efectuati dupa ce reveniti din concediul de maternitate sau cel de crestere copil veti putea efectua zilele ramase.
In concediu postnatalt intrati in baza certificatului emis de medic, nu automat. Certificatul va trebui sa il prezentati angajatorului pentru a primi indemnizatia aferenta. Concediul de maternitate este suportat integral din FNUASS, angajatorul va plati indemnizatia si o va recupera ulterior de la Casa de sanatate. Cunatumul ei este de 85% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni anterioare intrarii in concediu , n u este impozabila, nu se retin alte contributii cu exceptia CAS - pensii (10,5% din 741 de lei, raportat la numarul de zile lucratoare din luna pentru care primiti indemnizatie).
In concediu postnatalt intrati in baza certificatului emis de medic, nu automat. Certificatul va trebui sa il prezentati angajatorului pentru a primi indemnizatia aferenta. Concediul de maternitate este suportat integral din FNUASS, angajatorul va plati indemnizatia si o va recupera ulterior de la Casa de sanatate. Cunatumul ei este de 85% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni anterioare intrarii in concediu , n u este impozabila, nu se retin alte contributii cu exceptia CAS - pensii (10,5% din 741 de lei, raportat la numarul de zile lucratoare din luna pentru care primiti indemnizatie).
