Compensare co neefectuat in anii din urma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are concediul pe 2013 neefectuat (21 zile), dar si zile ramase din 2012 (3zile). La inceputul anului 2014 ii va incetandu-i contractal prin acordul partilor, trebuie compensate toate cele 24 zile sau numai pe cele din anul anterior incetarii contractului?
Va multumesc.
Un salariat are concediul pe 2013 neefectuat (21 zile), dar si zile ramase din 2012 (3zile). La inceputul anului 2014 ii va incetandu-i contractal prin acordul partilor, trebuie compensate toate cele 24 zile sau numai pe cele din anul anterior incetarii contractului?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 13 Dec. 2013
a intrebat la 13 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Cristina Cristina
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2013
Este legala plata concediului de odihna neefectuat?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
Un astfel de salariat are dreptul la compensarea drepturilor pentru ultimii 3 ani anteriori incetarii, este termen dupa care se vor prescrie aceste datorii si pe care il regasiti in Codul fiscal. Daca nu i se vor plati aceste zile, el va putea depune actiune in instanta in termen de 3 ani de la data la care trebuiau platite, si foarte probabil va avea castig de cauza.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
Da, se vor compensa in bani si zilele de co neefectuat in anul 2012.
