compensare concedii de odina
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum se calculeaza numarul zilelor de concediu de odihna in situatia concediului compensat? Ex: concediu anual de 21 zile calendaristice. Un salariat angajat in data de 06.02.2012 inceteaza activitatea in data de 20.08.2012. La cate zile de concediu are dreptul?
Cum se calculeaza numarul zilelor de concediu de odihna in situatia concediului compensat? Ex: concediu anual de 21 zile calendaristice. Un salariat angajat in data de 06.02.2012 inceteaza activitatea in data de 20.08.2012. La cate zile de concediu are dreptul?
Adaugata in:
User Maria Ciulacu
a intrebat la 21 Aug. 2012
a intrebat la 21 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
21 zile CO / 12 luni = 0,75 zile CO / luna
Salariatul a lucrat aproximativ 6 luni jumatate, avand astfel dreptul la 11 zile de concediu pentru perioada nelucrata.
1,75 * 6,5 = 11.37 (se rotunjeste la 11 zile).
Salariatul a lucrat aproximativ 6 luni jumatate, avand astfel dreptul la 11 zile de concediu pentru perioada nelucrata.
1,75 * 6,5 = 11.37 (se rotunjeste la 11 zile).
