Compensare in bani a concediului de odihna in caz de demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Mi-am dat demisia pe 04.05 2012 lucram din ianuarie 2012 si as vrea sa stiu cum se procedeaza in cazul compensarii in bani a concediului de odihna neefectuat. Trebuie sa depun eu o cerere ?
Buna ziua,
Mi-am dat demisia pe 04.05 2012 lucram din ianuarie 2012 si as vrea sa stiu cum se procedeaza in cazul compensarii in bani a concediului de odihna neefectuat. Trebuie sa depun eu o cerere ?
Adaugata in:
User Maria Luca
a intrebat la 05 Mai. 2012
a intrebat la 05 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Mai. 2012
Corectie, angajatorul are obligatia de a va plati concediul neefectuat. Cer scuze pentru eroare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2012
Nu, nu trebuie sa depuneti nici o cerere. Conform legii, salariatul are obligatia de a va compensa in bani concediul ramas neefectuat, odata cu incetarea raportului de munca. Raportul de munca inceteaza odata cu expirarea perioadei de preaviz. De regula banii pentru concediu se platesc la lichidare, insa in companiile private se practica si plata lor la aceeasi data la care se vireaza / se plateste salariul.
