Concedii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
O salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an, acum acesta nu se mai intoarce la firma unde are CIM suspendat ci se angajeaza la o alta firma. Cum trebuie sa procedeze?
Mentionez ca aceasta schimbare se face pana a implini copilul un an.
Multumesc!
Buna ziua!
O salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an, acum acesta nu se mai intoarce la firma unde are CIM suspendat ci se angajeaza la o alta firma. Cum trebuie sa procedeze?
Mentionez ca aceasta schimbare se face pana a implini copilul un an.
Multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Brumaru
a intrebat la 27 Iun. 2013
a intrebat la 27 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2013
Va trebui sa inainteze o cerere de reluare a activiatii catre angajatorul unde are CIM suspendat, apoi o cerere de demisie cu respectarea preavizului sau acordul partilor. Daca angajatorul accepta incetarea cu acordul partilor, atunci contractul va inceta la data stabilita de comun acord, iar in caz contrar ramane varinata demisiei cu respectarea preavizului.
