Concedii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul unui CIM pe perioada determinata, concediul de odihna neefectuat si platit se scrie in Revisal?
In cazul unui CIM pe perioada determinata, concediul de odihna neefectuat si platit se scrie in Revisal?
Adaugata in:
User Daniela Maria
a intrebat la 12 Oct. 2012
a intrebat la 12 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Oct. 2012
Motivul neoperarii in Revisal nu consta in negocierea dreptului respectiv. Daca salariatul lucreaza ore suplimentare, nu se negociaza daca este compensat sau nu. In Revisal se opereaza numai acele venituri care apar in CIM, respectiv salariul de baza si sporurile mentioante in CIM. Concediul neefectuat, plata lui la incetarea contractului, este o obligatie a angajatorului prevazuta de lege. NU se negociata, iar Revisal nu este stat de plata. Concediul platit apare pe stat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este un venit ocazional nicidecum un drept salarial negociat la drepturile salariale in CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Nu. Concediul nu este perioada de suspendare ca atare nu se opereaza in Revisal. El apare doar in pontaje si are la baza cererea salariatului de acordare a lui.
