Concedii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca sotul meu vrea sa intre in concediul de crestere a copilului timp de 2 ani si merge la angajator pentru a depune cererea, acesta are dreptul de a refuza (ma refer la angajator).
Daca sotul meu vrea sa intre in concediul de crestere a copilului timp de 2 ani si merge la angajator pentru a depune cererea, acesta are dreptul de a refuza (ma refer la angajator).
Adaugata in:
User Daniela Nita
a intrebat la 11 Nov. 2012
a intrebat la 11 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Daniela Nita
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Nov. 2012
Daca sotia are acest drept de a intra in ccc, dar nu doreste si vrea sa intre tatal este vreo problema ? Ma refer ca si tata si mama au lucrat in aceeasi unitate si patronul stie ca ar putea beneficia de acest drept mama.
User Daniela Nita
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
Daca mama nu lucreaza si este somera este obligatoriu sau poate beneficia de concediul de lauzie si apoi tatal sa intre in ccc ? Daca da, care sunt etapele de urmat in acest caz?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului DANIELA NITA la 12 Nov. 2012
a raspuns userului DANIELA NITA la 12 Nov. 2012
Concediul prenatal este un drept al salariatelor, al mamelor, si nu al tatalui, cu singura exceptie decesul mamei aflate deja in concediu de maternitate, caz in care dreptul va fi transferat tatalui.
Pentru concediul de crestere copil, daca mama intra in concediu de lauzie, el poate solicita concediul pentru crestere copil incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului. Daca mama nu are dreptul la acest concediu, tatal poate solicita concediul de crestere copil oricand dupa nastere. Angajatorul nu are voie legal sa refuze acordarea acestui drept, cu atat mai mult cu cat tatal indeplineste conditiile de acordare a lui.
Pentru concediul de crestere copil, daca mama intra in concediu de lauzie, el poate solicita concediul pentru crestere copil incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului. Daca mama nu are dreptul la acest concediu, tatal poate solicita concediul de crestere copil oricand dupa nastere. Angajatorul nu are voie legal sa refuze acordarea acestui drept, cu atat mai mult cu cat tatal indeplineste conditiile de acordare a lui.
User Daniela Nita
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Nov. 2012
cand ar trebui sa-l anunte pe angajator ca tatal vrea sa intre in prenatal ?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Nu are acest drept, va trebui sa accepte cererea de concediu pentru crestere copil, caz in care sotia nu are acest drept sau hotararea parintilor este de a intra tata in acest concediu..
