Concedii de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Concediile medicale cu boala obisnuita aproximativ 1 luna sau concediul medical cu risc maternal/maternitate etc., diminueaza durata concediului de odihna in anul respective sau nu?
In Codul muncii la art. 145 alin. (2) spune ca, se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic, dar nu precizeaza concret pentru concedii medicale.
Exista stipulat in alta legislatie acest lucru.
Va multumesc anticipat
Concediile medicale cu boala obisnuita aproximativ 1 luna sau concediul medical cu risc maternal/maternitate etc., diminueaza durata concediului de odihna in anul respective sau nu?
In Codul muncii la art. 145 alin. (2) spune ca, se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic, dar nu precizeaza concret pentru concedii medicale.
Exista stipulat in alta legislatie acest lucru.
Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Valentin Guse
a intrebat la 07 Iun. 2013
a intrebat la 07 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
In mod normal nu, concediul medical nu afecteaza durata concediului de odihna iar acest lucru este precizat in Directiva CE 88/2003 explicata de catre Curtea Europeana de Justitie. Vedeti aici o explicatie juridica, in detaliu: http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html
