Concedii medicale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma confrunt cu o problema foarte delicata.
Am un angajat care este in concediu medical din iulie, si am primit certificatele medicale doar in luna octombrie, nesemnate de asigurat si nici luate in evidenta de medicul de familie.
Mentionez faptul ca acest angajat lucreaza la un punct de lucru al firmei noastre si seful de acolo a uitat sa trimita concediile medicale la sediu pentru a fi inregistrate, iar in pontaj l-a pontat 8 ore. Asa a considerat ca este mai usor pentru el.
In aceasta situatie ce mai pot face acum?
Declaratiile 112 pe aceste luni sunt trimise.
Si asiguratul are nevoie de o adeverinta cu situatia CM pe aceste luni pentru a intra la comisie pentru ca depaseste 90 de zile.
Cum pot rezolva aceasta problema?
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Ma confrunt cu o problema foarte delicata.
Am un angajat care este in concediu medical din iulie, si am primit certificatele medicale doar in luna octombrie, nesemnate de asigurat si nici luate in evidenta de medicul de familie.
Mentionez faptul ca acest angajat lucreaza la un punct de lucru al firmei noastre si seful de acolo a uitat sa trimita concediile medicale la sediu pentru a fi inregistrate, iar in pontaj l-a pontat 8 ore. Asa a considerat ca este mai usor pentru el.
In aceasta situatie ce mai pot face acum?
Declaratiile 112 pe aceste luni sunt trimise.
Si asiguratul are nevoie de o adeverinta cu situatia CM pe aceste luni pentru a intra la comisie pentru ca depaseste 90 de zile.
Cum pot rezolva aceasta problema?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Ana Ana
a intrebat la 16 Oct. 2012
a intrebat la 16 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ana Ana
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Oct. 2012
Multumesc pentru raspuns.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
Ordinul 60 din 2006 actualizat:
art. 37 (4) In situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita perioada, iar asiguratul doreste sa îsi reia activitatea profesionala înainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, în mod corespunzator, de catre medicul prescriptor.
O varianta ar fi anularera concediului medical de medicul prescriptor.
Cea de a doua varianta ar fi sa refaceti statele de plata. Concediul medical trebuie inregistrat la medicul de familie nu semnat si de asigurat. In schimb va fi inregistrat la unitate si aprobat de conducatorul acesteia.
Nu se pune problema de refuz la plata daca salariatul la prezentat in termenul legal. Singura obiectie ar fi ca a fost primit concediu medical fara a fi inregistrat de medicul de familie.
art. 37 (4) In situatia in care unui asigurat i se acorda certificat de concediu medical pentru o anumita perioada, iar asiguratul doreste sa îsi reia activitatea profesionala înainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, în mod corespunzator, de catre medicul prescriptor.
O varianta ar fi anularera concediului medical de medicul prescriptor.
Cea de a doua varianta ar fi sa refaceti statele de plata. Concediul medical trebuie inregistrat la medicul de familie nu semnat si de asigurat. In schimb va fi inregistrat la unitate si aprobat de conducatorul acesteia.
Nu se pune problema de refuz la plata daca salariatul la prezentat in termenul legal. Singura obiectie ar fi ca a fost primit concediu medical fara a fi inregistrat de medicul de familie.