Concedii medicale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Viorel Pop
a intrebat la 16 Nov. 2012
a intrebat la 16 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2012
ART. 25 DIN Ordinul 60 din 2006
(1) Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, ?n una sau mai multe etape.
(2) ?n cazul menţinerii incapacităţii temporare de muncă pentru aceeaşi afecţiune, concediul medical se poate prelungi de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, ?n caz de internare, ?n etape succesive de maximum 30 de zile calendaristice, p?nă la 90 de zile calendaristice ?n decursul unui an, socotit de la prima zi de ?mbolnăvire.
(3) Durata cumulată a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă nu poate depăşi 30 de zile calendaristice ?n ultimul an, socotite de la prima zi de ?mbolnăvire, indiferent de cauza acesteia. După totalizarea a 30 de zile calendaristice acordate de către medicul de familie, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face numai de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, ?n caz de internare, cu ?ncadrarea ?n duratele maxime prevăzute de lege.
(1) Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, ?n una sau mai multe etape.
(2) ?n cazul menţinerii incapacităţii temporare de muncă pentru aceeaşi afecţiune, concediul medical se poate prelungi de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, ?n caz de internare, ?n etape succesive de maximum 30 de zile calendaristice, p?nă la 90 de zile calendaristice ?n decursul unui an, socotit de la prima zi de ?mbolnăvire.
(3) Durata cumulată a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă nu poate depăşi 30 de zile calendaristice ?n ultimul an, socotite de la prima zi de ?mbolnăvire, indiferent de cauza acesteia. După totalizarea a 30 de zile calendaristice acordate de către medicul de familie, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face numai de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, ?n caz de internare, cu ?ncadrarea ?n duratele maxime prevăzute de lege.
