concedii medicale,mod de calcul si retineri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Care este baza de calcul a concediilor medicale pt boala obisnuita,accidente de munca,concediu de maternitate,concediu de risc maternal?
Exista un plafon pentru ele si ce contributii plateste angajatul si angajatorul pentru ele?
Se retine si impozit?
Multumesc.
Buna ziua!
Care este baza de calcul a concediilor medicale pt boala obisnuita,accidente de munca,concediu de maternitate,concediu de risc maternal?
Exista un plafon pentru ele si ce contributii plateste angajatul si angajatorul pentru ele?
Se retine si impozit?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ana Tudor
a intrebat la 05 Sep. 2014
a intrebat la 05 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2014
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2014
1. Concediul medical si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii
Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, pentru fiecare tip de afectiune, este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotit din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist, pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
Contributia de asigurari sociale de sanatate
- contributia angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
- contributia individuala nu se datoreaza (indiferente de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau FNUASS) Contributia de asigurari sociale
- contributia individuala si a angajatorului se datoreaza asupra bazei de calcul reprezentata de 35% din salariul de baza mediu brut pe tara x nr. de zile lucratoare din concediu medical
Contributia de asigurari pentru somaj
- contributia individuala si a angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului ?
Contributia pentru concedii si indemnizatii
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
- se datoreaza asupra bazei de calcul reprezentata de salariu minim brut pe tara garantat in plata corespunzator numarului de zile lucratoare din concediu medical
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
2.Indemnizatia pentru maternitate:
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Stagiul de cotizare necesar este de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical .
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu se mai afla, din motive neimputabile lor, in una dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (1) OUG 158/2005 , daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. Faptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei in cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora.
CONTRIBUTII ANGAJAT
Contributia individuala la SOMAJ 0.5% - Salariata NU datoreaza contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in cazul concediului de maternitate ,avand in vedere ca indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul FNUASS
Contributia individuala de asigurari sociale- CAS 10.5% - Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical .
Contributia individuala la Sanatate 5,5% - NU se datoreaza
Impozitul pe venit 16% - Indemnizatia de maternitate NU este venit impozabil
CONTRIBUTII ANGAJATOR
Contributia angajatorului la SOMAJ (0.5%)- Angajatorul NU datoreaza contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj
Contributia de asigurari sociale ? CAS (20,8%-30,8%) ? Angajatorul datoreaza CAS iar baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Contributia de asigurari sociale de sanatate ? CASS (5,2%) ? Angajatorul NU datoreaza CASS
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate ? FNUASS (0,85%) - Angajatorul NU datoreaza contributia la FNUASS
Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (0,15%-0,85%) ? Angajatorul are obligatia platii acestei contributii, baza lunara de calcul a contributiei de asigurare de accidente de munca si boli profesionale reprezinta salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (in prezent 900lei) corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia la Fondul de Garantare pentru plata creantelor salariala ? 0,25% - Angajatorul NU datoreaza contributia la Fondul de Garantare
3.Indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale:
Contributia de asigurari sociale de sanatate
- contributia angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
- contributia individuala nu se retine din indemnizatiile primite, indiferent de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau FNUASS
- totusi contributia individuala se suporta de catre angajator (in cazul indemnizatiei suportate de angajator) ori din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, constituit ?n conditiile legii (in cazul indemnizatiei suportate din acest fond), stabilindu-se prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca drept urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale
Angajatorul va retine contributia de asigurari sociale de sanatate suportata din fond din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale in luna de raportare, iar ce depaseste se recupereaza din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, in conditiile legii.
Contributia de asigurari sociale
- contributia individuala si a angajatorului nu se datoreaza asupra indemnizatiilor pentru pentru accidente de munca si boli profesionale, (indiferente de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale)
Contributia de asigurari pentru somaj
- contributia individuala si a angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate
din fondurile angajatorului
Contributia pentru concedii si indemnizatii
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate at?t din din fondurile angajatorului c?t si
din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Angajatorul va retine contributia pentru concedii si indemnizatii suportata din fond din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale in luna de raportare, iar ce depaseste se recupereaza din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, in conditiile legii
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
- nu se datoreaza asupra indemnizatiilor pentru accidente de munca si boli profesionale (indiferente de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale)
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
4.Concediu medical de risc maternal
Indemnizatia de risc maternal se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda si fara conditie de stagiu de cotizare.(alin.3 art.31 din OUG158/2006).
CONTRIBUTII ANGAJAT
Contributia individuala la SOMAJ (0.5%) - Salariata NU datoreaza contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in cazul concediului medical de risc maternal conform alin.2 art.27 din Legea 76/2002, avand in vedere ca indemnizatia de risc maternal se suporta integral din bugetul FNUASS
Contributia individuala de asigurari sociale- CAS (10.5%) ? Salariata datoreaza CAS iar baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Contributia individuala la Sanatate - CASS (5,5%)- Nu se datoreaza
Impozitul pe venit 16% - Indemnizatia de risc maternal NU este venit impozabil
CONTRIBUTII ANGAJATOR
Contributia angajatorului la SOMAJ (0.5%)- Angajatorul NU datoreaza contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj
Contributia de asigurari sociale ? CAS (20,8%-30,8%) ? Angajatorul datoreaza CAS iar baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Contributia de asigurari sociale de sanatate ? CASS (5,2%) ? Angajatorul NU datoreaza CASS
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate ? FNUASS (0,85%) - Angajatorul NU datoreaza contributia la FNUASS
Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, pentru fiecare tip de afectiune, este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotit din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist, pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
Contributia de asigurari sociale de sanatate
- contributia angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
- contributia individuala nu se datoreaza (indiferente de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau FNUASS) Contributia de asigurari sociale
- contributia individuala si a angajatorului se datoreaza asupra bazei de calcul reprezentata de 35% din salariul de baza mediu brut pe tara x nr. de zile lucratoare din concediu medical
Contributia de asigurari pentru somaj
- contributia individuala si a angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului ?
Contributia pentru concedii si indemnizatii
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
- se datoreaza asupra bazei de calcul reprezentata de salariu minim brut pe tara garantat in plata corespunzator numarului de zile lucratoare din concediu medical
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
2.Indemnizatia pentru maternitate:
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Stagiul de cotizare necesar este de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical .
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu se mai afla, din motive neimputabile lor, in una dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (1) OUG 158/2005 , daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. Faptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei in cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora.
CONTRIBUTII ANGAJAT
Contributia individuala la SOMAJ 0.5% - Salariata NU datoreaza contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in cazul concediului de maternitate ,avand in vedere ca indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul FNUASS
Contributia individuala de asigurari sociale- CAS 10.5% - Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical .
Contributia individuala la Sanatate 5,5% - NU se datoreaza
Impozitul pe venit 16% - Indemnizatia de maternitate NU este venit impozabil
CONTRIBUTII ANGAJATOR
Contributia angajatorului la SOMAJ (0.5%)- Angajatorul NU datoreaza contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj
Contributia de asigurari sociale ? CAS (20,8%-30,8%) ? Angajatorul datoreaza CAS iar baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Contributia de asigurari sociale de sanatate ? CASS (5,2%) ? Angajatorul NU datoreaza CASS
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate ? FNUASS (0,85%) - Angajatorul NU datoreaza contributia la FNUASS
Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (0,15%-0,85%) ? Angajatorul are obligatia platii acestei contributii, baza lunara de calcul a contributiei de asigurare de accidente de munca si boli profesionale reprezinta salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (in prezent 900lei) corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia la Fondul de Garantare pentru plata creantelor salariala ? 0,25% - Angajatorul NU datoreaza contributia la Fondul de Garantare
3.Indemnizatia pentru accidente de munca si boli profesionale:
Contributia de asigurari sociale de sanatate
- contributia angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
- contributia individuala nu se retine din indemnizatiile primite, indiferent de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau FNUASS
- totusi contributia individuala se suporta de catre angajator (in cazul indemnizatiei suportate de angajator) ori din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, constituit ?n conditiile legii (in cazul indemnizatiei suportate din acest fond), stabilindu-se prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca drept urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale
Angajatorul va retine contributia de asigurari sociale de sanatate suportata din fond din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale in luna de raportare, iar ce depaseste se recupereaza din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, in conditiile legii.
Contributia de asigurari sociale
- contributia individuala si a angajatorului nu se datoreaza asupra indemnizatiilor pentru pentru accidente de munca si boli profesionale, (indiferente de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale)
Contributia de asigurari pentru somaj
- contributia individuala si a angajatorului se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate
din fondurile angajatorului
Contributia pentru concedii si indemnizatii
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate at?t din din fondurile angajatorului c?t si
din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Angajatorul va retine contributia pentru concedii si indemnizatii suportata din fond din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale in luna de raportare, iar ce depaseste se recupereaza din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, in conditiile legii
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
- nu se datoreaza asupra indemnizatiilor pentru accidente de munca si boli profesionale (indiferente de sursa indemnizatiilor: fond propriu sau fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale)
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
- se datoreaza asupra indemnizatiilor suportate din fondurile angajatorului
4.Concediu medical de risc maternal
Indemnizatia de risc maternal se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda si fara conditie de stagiu de cotizare.(alin.3 art.31 din OUG158/2006).
CONTRIBUTII ANGAJAT
Contributia individuala la SOMAJ (0.5%) - Salariata NU datoreaza contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in cazul concediului medical de risc maternal conform alin.2 art.27 din Legea 76/2002, avand in vedere ca indemnizatia de risc maternal se suporta integral din bugetul FNUASS
Contributia individuala de asigurari sociale- CAS (10.5%) ? Salariata datoreaza CAS iar baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Contributia individuala la Sanatate - CASS (5,5%)- Nu se datoreaza
Impozitul pe venit 16% - Indemnizatia de risc maternal NU este venit impozabil
CONTRIBUTII ANGAJATOR
Contributia angajatorului la SOMAJ (0.5%)- Angajatorul NU datoreaza contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj
Contributia de asigurari sociale ? CAS (20,8%-30,8%) ? Angajatorul datoreaza CAS iar baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Contributia de asigurari sociale de sanatate ? CASS (5,2%) ? Angajatorul NU datoreaza CASS
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate ? FNUASS (0,85%) - Angajatorul NU datoreaza contributia la FNUASS
