concediile se pun ca vechime necesara obtinerii indemnizatiei de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata in cadrul firmei Anca Steel Distribution din data de 12.08.2014.Intrebarea mea este urmatoarea:Pot sa intru in concediul prenatal inainte de data 12.08.2015 fara sa imi fie afectata perioada de 12 luni lucrate care trebuie sa o am pana la nasterea copilului pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil?Concediile medicale se pun ca si vechime in munca necesara indemnizatiei?Dar concediul de risc maternal?
Sunt angajata in cadrul firmei Anca Steel Distribution din data de 12.08.2014.Intrebarea mea este urmatoarea:Pot sa intru in concediul prenatal inainte de data 12.08.2015 fara sa imi fie afectata perioada de 12 luni lucrate care trebuie sa o am pana la nasterea copilului pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil?Concediile medicale se pun ca si vechime in munca necesara indemnizatiei?Dar concediul de risc maternal?
Adaugata in:
User Corina State
a intrebat la 12 Mai. 2015
a intrebat la 12 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Concediul prenatal nu va afecteaza dreptul la CIC si indemniziata lunara de pana la 2 ani. El intra in claculul celor 12 anterioare datei nasterii timp in care ar trebui sa realizati venituri profesonala. Concediile medicale nu sunt vechime in munca, sunt perioade asimilate sau contributive. Acelasi lucru si in cazul concediului de risc maternal.
Daca insa la data nasterii, luand in calcul si aceste concedii, nu veti avea cele 12 luni solicitate de lege pentru acordarea concediului si indemnizatiei lunare, atunci nu veti putea beneficia de indemnizatie si concediu crestere copil.
