ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am lucrat la o firma timp de 15 luni din care am primit bani pe concediu pe un an. Rezilierea contractului a fost de comun acord dar as vrea sa stiu daca mai beneficiez de plata concediului pentru restul de 3 luni si cand anume? Multumesc


Adaugata in: Concedii
Bejan Eny
 User  Bejan Eny
a intrebat la 17 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
Doar daca pentru cele 3 luni nu ati efectuat concediul cuvenit, altfel nu. Daca in totate cele 15 luni nu ati efectuat nicio zi de concediu de odihna, dupa incetarea contractului ar trebui a vi se compenseze 25 de zile de CO (asta daca in contract aveti trecute 20 de zile lucratoare). Daca ati efectuat 5 zile de concediu atunci este facuta corect plata.

In situatia in care angajatorul va datoreaza drepturi salariale, va puteti adresa instantei pentru recuperarea lor. Termenul de actiune in inatanta este de 3 ani de la data la care angajatorul va datora acele drepturi.

Alte intrebari despre Concedii