concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata din 2.04.2012 si am dreptul la 21 de zile de concediu pe an. Pe anul 2012 la cate zile de concediu am dreptul ?
Sunt angajata din 2.04.2012 si am dreptul la 21 de zile de concediu pe an. Pe anul 2012 la cate zile de concediu am dreptul ?
Adaugata in:
User Cristina Toader
a intrebat la 22 Iul. 2012
a intrebat la 22 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2012
Pentru anul 2012 aveti dreptul la numarul zilelor de concediu de odihna (CO) aferente perioadei 02.04 - 31.12.2012., adica 16 zile de CO. Daca va luati concediu fara plata, cel de odihna este posibil sa scada daca este vorba de o perioada mai mare de fara plata. CO se calculeaza astfel:
21 zile / 12 luni = 1.75 zile CO / luna.
angajare in data de 02.04.2012
9 luni lucrate
= 9 x 1.75 zile = 15,75, ceea ce inseamna 16 zile CO pentru anul 2012 (se rotunjeste).
Zilele de sarbatoare legala sau libere legale nu fac parte din durata concediului de odihna anual.
21 zile / 12 luni = 1.75 zile CO / luna.
angajare in data de 02.04.2012
9 luni lucrate
= 9 x 1.75 zile = 15,75, ceea ce inseamna 16 zile CO pentru anul 2012 (se rotunjeste).
Zilele de sarbatoare legala sau libere legale nu fac parte din durata concediului de odihna anual.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandra teodorescu la 23 Iul. 2012
a raspuns userului alexandra teodorescu la 23 Iul. 2012
Numarul zilelor de concediu poate creste in raport cu vechimea numai daca acest lucru apare reglementat in Contractul colectiv de munca aplicabil sau in Regulamentul intern. Altfel nu, in prezent neexistand o prevedere legala referitoare la acordarea unui numar mai mare de zile de concediu in raport cu vechimea, aplicabila la nivel national.
User Alexandra Teodorescu
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2012
Daca nu aveti vechimea in munca mai mare de 10 ani, impliniti in 2012, veti avea dreptul tot la 21 de zile de concediu pe an.
