concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am avut 15 zile in august si vreau sa imi iau 15 zile in decembrie, dar m-i se spune ca nu am voie.Oare de ce!!!
VA NULTUMESC.
am avut 15 zile in august si vreau sa imi iau 15 zile in decembrie, dar m-i se spune ca nu am voie.Oare de ce!!!
VA NULTUMESC.
Adaugata in:
User Iosif Kerekes
a intrebat la 29 Sep. 2011
a intrebat la 29 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabriela Hintia
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
Buna ziua,
1 Pentru a calcula corect stabiliti cate zile aveati dreptul pe anul 2011 in raport cu data angajarii;
2. verificati si Planificarea anuala a concediilor, este posibil sa ramana descoperiti si asa sa fie in imposibilitate de a va acorda cele 15 zile solicitate in decembrie.
3. vedeti plata indemnizatiei de concediu de odihna, este posibil sa fi efectuat 15 zile in august, deci si plata indemnizatiei, dar acum sa aveti dreptul la mai putine zile si, angajatorul isi regleaza paltile.
1 Pentru a calcula corect stabiliti cate zile aveati dreptul pe anul 2011 in raport cu data angajarii;
2. verificati si Planificarea anuala a concediilor, este posibil sa ramana descoperiti si asa sa fie in imposibilitate de a va acorda cele 15 zile solicitate in decembrie.
3. vedeti plata indemnizatiei de concediu de odihna, este posibil sa fi efectuat 15 zile in august, deci si plata indemnizatiei, dar acum sa aveti dreptul la mai putine zile si, angajatorul isi regleaza paltile.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2011
Intuiesc ca va referoiti la concediu de odihna. Acesta se acorda in functie de contractul de munca, incheiat in baza Codului Muncii. Daca in contractul dvs de munca sunt stipulate 21 de zile de concediu anual si ati efectuat deja 15, pana la finalul anului mai aveti 6 zile de concediu. In cazul in care in CIM sunt trecute 30 de zile de CO, atunci incercati sa aflati de ce vi se refuza concediul de odihna, in acea perioada.
