Concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, sunt alexandru si vreau sa aflu si eu raspunsul la o intrebare! Lucrez de doua luni cu contract de munca pe termen nedeterminat si din cauza salariului foarte mic circa 540 ron in mana si 760 pe hartie, vreau sa plec dar vreau sa stiu daca dupa ce-mi dau demisia la zi am drept de a primi bani pe cele 2-3 zile de concediu? Sau daca am doar doua luni nu am drept de concediu? Va rog sa ma lamuriti, multumesc.
Buna seara, sunt alexandru si vreau sa aflu si eu raspunsul la o intrebare! Lucrez de doua luni cu contract de munca pe termen nedeterminat si din cauza salariului foarte mic circa 540 ron in mana si 760 pe hartie, vreau sa plec dar vreau sa stiu daca dupa ce-mi dau demisia la zi am drept de a primi bani pe cele 2-3 zile de concediu? Sau daca am doar doua luni nu am drept de concediu? Va rog sa ma lamuriti, multumesc.
Adaugata in:
User Alexandru Negrila
a intrebat la 23 Nov. 2012
a intrebat la 23 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
Nr de zile de concediu de odihna stipulat in contractul de munca il imparti la 12 si afli cate zile de CO ai dreptul pe luna.
De ex: daca in contract ai 21 de zile : 12 = 1,75 zile / luna, respectiv 3,5 zile pt 2 luni lucrate.
Faci cerere de CO pt 3 sau 4 zile; angajatorul poate aproba sau poate respinge cererea. In cazul in care o respinge are obligatia sa ti le plateasca in cazul in care inceteaza contractul.
Trebuie sa stii insa ca la randul tau ai obligatia in cazul demisiei de a respecta termenul de preaviz prevazut in contract.
De ex: daca in contract ai 21 de zile : 12 = 1,75 zile / luna, respectiv 3,5 zile pt 2 luni lucrate.
Faci cerere de CO pt 3 sau 4 zile; angajatorul poate aproba sau poate respinge cererea. In cazul in care o respinge are obligatia sa ti le plateasca in cazul in care inceteaza contractul.
Trebuie sa stii insa ca la randul tau ai obligatia in cazul demisiei de a respecta termenul de preaviz prevazut in contract.
