concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ma numesc Monica G.,sunt angajata la Directia de Finante Vrancea cu contract pe perioada nedeterminata si momentan pina in ianuarie 2013 sunt in concediu pentru crestrerea copilului mic. Incepind cu luna iunie 2013 institutia intra in reorganizare si din auzite seviciul unde lucram eu se desfiinteaza. In aceste conditii eu mai sunt angajata? Dupa terminarea concediului de crestere a copilului unitatea nu ar trebui sa ma angajeze in continuare pe un alt post avand in vedere ca sunt in CCC?
Ma numesc Monica G.,sunt angajata la Directia de Finante Vrancea cu contract pe perioada nedeterminata si momentan pina in ianuarie 2013 sunt in concediu pentru crestrerea copilului mic. Incepind cu luna iunie 2013 institutia intra in reorganizare si din auzite seviciul unde lucram eu se desfiinteaza. In aceste conditii eu mai sunt angajata? Dupa terminarea concediului de crestere a copilului unitatea nu ar trebui sa ma angajeze in continuare pe un alt post avand in vedere ca sunt in CCC?
Adaugata in:
User Marian Georgescu-apostu
a intrebat la 23 Iul. 2013
a intrebat la 23 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
Depinde. La baza concedierii poate sta o reorganizare judiciara, tind sa cred ca asa este data fiind desfiintarea preconizata a finantelor locale. Caz in care se poate dispune concedierea pe parcursul concediului pentru crestere copil, urmand sa intrati in preaviz dupa ce finalizati concediul. Daca intre timp se ajunge la dizolvarea angajatorului contractul de munca poate inceta de drept chiar si in timpul preavizului.
Art. 60 - Codul muncii republicat
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
.....................
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
.....................
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Art. 60 - Codul muncii republicat
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
.....................
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
.....................
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
