concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Am o angajata cu cim cu timp partial, avand functia de baza la alta societate. A nascut in data de 22 iunie, iar in data de 03 august copilul implineste 42 de zile si mi-a adus un opis de documente de intocmit pentru concediul de crestere copil. Intrebarea mea este urmatoarea: la mine inceteaza contractul de munca si acolo unde are functia de baza i se suspenda sau se suspenda ambele contracte?
Buna seara.
Am o angajata cu cim cu timp partial, avand functia de baza la alta societate. A nascut in data de 22 iunie, iar in data de 03 august copilul implineste 42 de zile si mi-a adus un opis de documente de intocmit pentru concediul de crestere copil. Intrebarea mea este urmatoarea: la mine inceteaza contractul de munca si acolo unde are functia de baza i se suspenda sau se suspenda ambele contracte?
Adaugata in:
User Iuliana Vanga
a intrebat la 24 Iul. 2013
a intrebat la 24 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Iul. 2013
Art. 51 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
Suspendarea se face in baza unei decizii, iar operarea in Revisal trebuie facuta in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica prima zi de concediu crestere copil.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
Suspendarea se face in baza unei decizii, iar operarea in Revisal trebuie facuta in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica prima zi de concediu crestere copil.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
Contractul de munca nu inceteaza odata cu intrarea in concediul pentru crestere copil, ci se suspenda, conform Codului muncii. Cu alte cuvinte, la cererea ei, se vor suspenda ambele contracte de la data precizata de ea pentru intrarea in CIC. Nu are importanta unde are functia de baza in acest caz, se aplica aceleasi reguli.
