concediu crestere copil 2011
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt functionar public, in momentul de fata ma aflu in concediu postnatal, va trebui sa optez pentru una dintre cele doua optiuni conform OUG nr.111/2010, in situatia in care optez pentru concediu de crestere copil doi ani, mi se mai pastreaza postul?
Sunt functionar public, in momentul de fata ma aflu in concediu postnatal, va trebui sa optez pentru una dintre cele doua optiuni conform OUG nr.111/2010, in situatia in care optez pentru concediu de crestere copil doi ani, mi se mai pastreaza postul?
Adaugata in:
User Maria Lazar
a intrebat la 11 Oct. 2011
a intrebat la 11 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2011
Pe perioada concediului de ingrijire copil contractul individual de munca se suspenda, nu inceteaza. Cu exceptia situatiei in care institutia este falimentara sau reorganizata judiciar, salariata aflata in CIC nu poate fi concediata. Postul detinut de dvs poate fi ocupat pe perioada in care va veti afla in CIC, insa contractul respectivului salariat va inceta de drept in momentul in care veti reveni la locul de munca iar perioada de suspendare a CIM se va inchieia.
