ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A



Buna ziua,

Conform noii legi 166/2012 daca optez pentru 1 an de zile si ulterior finalizarii a unui an de concediu crestere copil solicit inca 1 an - acesta din urma cum se acorda? Tot 85% din valoarea salariilor nete?

Multumesc frumos!

Cristina Costache
 User  Cristina Costache
a intrebat la 29 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului cristina costache la 02 Nov. 2012
Da, este, indiferent de tipul de concediu pentru care optati, la revenirea definitiva in unitate angajtorul nu poate dispune concedierea timp de 6 luni. Interdictia se aplica o singura data insa.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cristina Costache
 User Cristina Costache
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Nov. 2012
Multumesc frumos pentru raspunsul dvs.

In cazul in care optez pentru concediul de crestere copil pentru 2 ani, mai este valabila acea inderdictie de prelungire cu 6 luni de la revenirea mamei la serviciu?
In ce baza legala se aplica?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cristina Costache
 User Cristina Costache
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Oct. 2012
Multumesc frumos pentru raspunsul dvs.

In cazul in care optez pentru concediul de crestere copil pentru 2 ani, mai este valabila acea inderdictie de prelungire cu 6 luni de la revenirea mamei la serviciu?
In ce baza legala se aplica?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Nu puteti solicita inca un an dupa ce deja ati optat pentru un an. Calculul indemnizatiei se face in functie de optiunea initiala, pentru un an sau 2. In cazul concediului de pana la 1 an, doi ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap indemnizatia este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Optati fie pentru un tip de concediu fie pentru celalalt. Daca solicitati concediu de pana la un an, puteti reveni mai devreme si opta pentru stimulent de insertie, iar daca optati pentru concediu de pana la doi ani, chiar daca va reluati activitatea dupa un an, veti putea de asemenea solicita stimulentul de insertie. Acesta se va acorda pentru perioada ramasa pana la 2 ani. Din cel de al doilea an de la nastere puteti opta pentru concediu fara plata, cu atat mai mult daca solicitati concediu pentru un an.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri