Concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Conform noii legi 166/2012 daca optez pentru 1 an de zile si ulterior finalizarii a unui an de concediu crestere copil solicit inca 1 an - acesta din urma cum se acorda? Tot 85% din valoarea salariilor nete?
Multumesc frumos!
Buna ziua,
Conform noii legi 166/2012 daca optez pentru 1 an de zile si ulterior finalizarii a unui an de concediu crestere copil solicit inca 1 an - acesta din urma cum se acorda? Tot 85% din valoarea salariilor nete?
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Cristina Costache
a intrebat la 29 Oct. 2012
a intrebat la 29 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului cristina costache la 02 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului cristina costache la 02 Nov. 2012
Da, este, indiferent de tipul de concediu pentru care optati, la revenirea definitiva in unitate angajtorul nu poate dispune concedierea timp de 6 luni. Interdictia se aplica o singura data insa.
User Cristina Costache
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Nov. 2012
Multumesc frumos pentru raspunsul dvs.
In cazul in care optez pentru concediul de crestere copil pentru 2 ani, mai este valabila acea inderdictie de prelungire cu 6 luni de la revenirea mamei la serviciu?
In ce baza legala se aplica?
In cazul in care optez pentru concediul de crestere copil pentru 2 ani, mai este valabila acea inderdictie de prelungire cu 6 luni de la revenirea mamei la serviciu?
In ce baza legala se aplica?
User Cristina Costache
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Oct. 2012
Multumesc frumos pentru raspunsul dvs.
In cazul in care optez pentru concediul de crestere copil pentru 2 ani, mai este valabila acea inderdictie de prelungire cu 6 luni de la revenirea mamei la serviciu?
In ce baza legala se aplica?
In cazul in care optez pentru concediul de crestere copil pentru 2 ani, mai este valabila acea inderdictie de prelungire cu 6 luni de la revenirea mamei la serviciu?
In ce baza legala se aplica?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Nu puteti solicita inca un an dupa ce deja ati optat pentru un an. Calculul indemnizatiei se face in functie de optiunea initiala, pentru un an sau 2. In cazul concediului de pana la 1 an, doi ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap indemnizatia este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Optati fie pentru un tip de concediu fie pentru celalalt. Daca solicitati concediu de pana la un an, puteti reveni mai devreme si opta pentru stimulent de insertie, iar daca optati pentru concediu de pana la doi ani, chiar daca va reluati activitatea dupa un an, veti putea de asemenea solicita stimulentul de insertie. Acesta se va acorda pentru perioada ramasa pana la 2 ani. Din cel de al doilea an de la nastere puteti opta pentru concediu fara plata, cu atat mai mult daca solicitati concediu pentru un an.
