Concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Ce trebuie sa faca o salariata care este in crestere copil in varsta de pana la 2 ani, iar pe parcursul acestui concediu a ramas iar insarcinata. Care este procedura? Trebuie sa anunte angajatorul, desi ea este in CCC? Va multumesc.
Buna ziua. Ce trebuie sa faca o salariata care este in crestere copil in varsta de pana la 2 ani, iar pe parcursul acestui concediu a ramas iar insarcinata. Care este procedura? Trebuie sa anunte angajatorul, desi ea este in CCC? Va multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 29 Ian. 2013
a intrebat la 29 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
Da, anuntati angajatorului in scris, printr-o instiintare insotita de certificat medical care sa ateste starea dvs fiziologica. Daca nasteti pe parcursul concediului crestere copil, dupa finalizarea lui puteti intra direct in concediul pentru al doilea copil, urmand aceeasi pasi ca in cazul concediului prezent, cu exceptia concediulu de lauzie. Daca nasterea celui de-al doilea copil va avea loc dupa incetarea primului CIC, atunci va trebui sa va reluati activitatea apoi sa intrati in concediu de lauzie si dupa aceea in CIC 2. Puteti intra si in concediu medical dupa primul CIC, daca starea fizica nu va permite sa lucrati.
