concediu crestere copil pana la 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sunt angajata de la data de 30.04.2014, cu 8 h , in data de 01.07.2014 mi s-a modificat contractul la 6 h, si m-am angajat la alta firma cu 2 h, doresc sa stiu daca mai pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani avand in vedere primul contract din 30.04.2014?
sunt angajata de la data de 30.04.2014, cu 8 h , in data de 01.07.2014 mi s-a modificat contractul la 6 h, si m-am angajat la alta firma cu 2 h, doresc sa stiu daca mai pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani avand in vedere primul contract din 30.04.2014?
Adaugata in:
User Paula Georgiana Dumitrescu
a intrebat la 18 Aug. 2014
a intrebat la 18 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Paula Georgiana Dumitrescu (SECRETARA, Astra Paza si Protectie)
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2014
va multumesc foarte mult pt raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
Norma de lucru nu are nicio influenta asupra acordarii dreptului la concediu crestere copil si a indemnizatiei lunare. Acestea se acorda doar daca realizati venituri profesionale impozabile sau asimilate in cele 12 luni anterioare datei nasterii, asa cum prevede art. 2 din OUG 111/2010.
