ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediu crestere copil pana la 2 ani


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. In prezent eu sunt in concediu pentru cresterea copilului care in decembrie va face 2 ani. Intrebarea mea este daca poate tatal copilului sa intre in concediu in locul meu pentru o perioada de 6 luni cat a mai ramas, daca eu ma intorc la munca. Mentionez ca in prezent tatal nu lucreaza, insa anterior nasterii copilului a lucrat 12 luni fara intrerupere, insa la mai multe firme. Si ce acte sunt necesare in acest caz. Multumesc.

Angela Cincu
 User  Angela Cincu
a intrebat la 08 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2012
Problema in acesta caz este faptul ca tatal nu lucreaza, deci nu are cui sa inainteze cerere pentru concediu crestere copil...
cred ca totusi, asa cum spune dna Popa, trebuie sa intrebati la Directia de Asistenta Sociala sau primarie.... ca sa nu gresiti...
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
In opinia mea da, se poate. Oricare dintre parinti poate beneficia de dreptul la concediu crestere copil si de indemnizatia aferenta, precum si de stimulentul de insertie. Dupa revenirea la locul de munca el poate inainta angajatorului cerere pentru concediu crestere copil si apoi depunde dosarul pentru indemnizatie. indemnizatia lui se va calcula pe baza veniturilor sale realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fi fost realizate in cadrul aceleiasi companii. Inainte insa de a face acest pas, obtineti si o confirmare de la Directia de Asistenta Sociala sau de la Primarie ca sa fiti sigura ca intr-adevar se poate face acest lucru.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Gratiela Petrescu Ioana Popa adriana iancu George Andreescu alexei delimart