concediu crestere copil pana la 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In prezent eu sunt in concediu pentru cresterea copilului care in decembrie va face 2 ani. Intrebarea mea este daca poate tatal copilului sa intre in concediu in locul meu pentru o perioada de 6 luni cat a mai ramas, daca eu ma intorc la munca. Mentionez ca in prezent tatal nu lucreaza, insa anterior nasterii copilului a lucrat 12 luni fara intrerupere, insa la mai multe firme. Si ce acte sunt necesare in acest caz. Multumesc.
Buna ziua. In prezent eu sunt in concediu pentru cresterea copilului care in decembrie va face 2 ani. Intrebarea mea este daca poate tatal copilului sa intre in concediu in locul meu pentru o perioada de 6 luni cat a mai ramas, daca eu ma intorc la munca. Mentionez ca in prezent tatal nu lucreaza, insa anterior nasterii copilului a lucrat 12 luni fara intrerupere, insa la mai multe firme. Si ce acte sunt necesare in acest caz. Multumesc.
Adaugata in:
User Angela Cincu
a intrebat la 08 Mai. 2012
a intrebat la 08 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2012
Problema in acesta caz este faptul ca tatal nu lucreaza, deci nu are cui sa inainteze cerere pentru concediu crestere copil...
cred ca totusi, asa cum spune dna Popa, trebuie sa intrebati la Directia de Asistenta Sociala sau primarie.... ca sa nu gresiti...
cred ca totusi, asa cum spune dna Popa, trebuie sa intrebati la Directia de Asistenta Sociala sau primarie.... ca sa nu gresiti...
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2012
In opinia mea da, se poate. Oricare dintre parinti poate beneficia de dreptul la concediu crestere copil si de indemnizatia aferenta, precum si de stimulentul de insertie. Dupa revenirea la locul de munca el poate inainta angajatorului cerere pentru concediu crestere copil si apoi depunde dosarul pentru indemnizatie. indemnizatia lui se va calcula pe baza veniturilor sale realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. Nu este obligatoriu ca cele 12 luni sa fi fost realizate in cadrul aceleiasi companii. Inainte insa de a face acest pas, obtineti si o confirmare de la Directia de Asistenta Sociala sau de la Primarie ca sa fiti sigura ca intr-adevar se poate face acest lucru.
