concediu crestere copil, reincepere activitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In data de 08.11.2014 ar trebui sa imi reiau activitatea dupa concediul pentru cresterea copilului, dar sunt insarcinata cu cel de al doilea copil si voi primi de la medicul de familie concediu medical prenatal.
Cum ar trebui sa formulez cererea pentru reluarea activitatii, dar in care sa fie mentionat ca sunt insarcinata?
La reincadrare care va fi baza de calcul pentru concediul medical?
Va multumesc anticipat
Buna ziua,
In data de 08.11.2014 ar trebui sa imi reiau activitatea dupa concediul pentru cresterea copilului, dar sunt insarcinata cu cel de al doilea copil si voi primi de la medicul de familie concediu medical prenatal.
Cum ar trebui sa formulez cererea pentru reluarea activitatii, dar in care sa fie mentionat ca sunt insarcinata?
La reincadrare care va fi baza de calcul pentru concediul medical?
Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Liliana Papuc
a intrebat la 06 Nov. 2014
a intrebat la 06 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
Nu mentionati in cererea de reluare a activiatii faptul ca sunteti insarcinata, pentru ca nu veti proceda corect si nici legal. Cererea va si intomcita separat de instiintarea privind sarcina, iar cea din urma trebuie insotita de dovada medical. La fel cum ati facut si in cazul primului copil, mai mult ca sigur. OUG 96/2003 prevede ca numai daca parcurgeti etapa instiintarii in acest mod angajatorul va fi supus unor obligatii legale de care in caz contrar ar fi scutit.
Concediul medical se va calcula pe baza indemnizatiei crestere copil obtinute in ultimele 6 luni anterioare. Ar trebui sa obtineti o adeverinta de la institutia care va plateste acest drept si sa o inmanati angajatorul, impreuna cu certificatul medical sau ulterior, ca sa vi se poata calcula indemizatia.
Concediul medical se va calcula pe baza indemnizatiei crestere copil obtinute in ultimele 6 luni anterioare. Ar trebui sa obtineti o adeverinta de la institutia care va plateste acest drept si sa o inmanati angajatorul, impreuna cu certificatul medical sau ulterior, ca sa vi se poata calcula indemizatia.
