Concediu crestere si ingrijire copil pentru tata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
in cazul in care salariatul - tata doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil de 2 ani, decizia de suspendare o fac cu data de 30.07.2016, ziua nasterii copilului, intrucat salariatul face cererea in cele 60 de zile. Cand o inregistrez in Revisal tinand cont ca 30.07. a picat intr-o sambata, zi nelucratoare?Calculez termenul incepand cu 01.08.?
De asemenea, in Revisal trec doar prima zi a suspendarii urmand ca dupa cei 2 ani de CIC sa inregistrez incetarea suspendarii?
Multumesc
Buna ziua,
in cazul in care salariatul - tata doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil de 2 ani, decizia de suspendare o fac cu data de 30.07.2016, ziua nasterii copilului, intrucat salariatul face cererea in cele 60 de zile. Cand o inregistrez in Revisal tinand cont ca 30.07. a picat intr-o sambata, zi nelucratoare?Calculez termenul incepand cu 01.08.?
De asemenea, in Revisal trec doar prima zi a suspendarii urmand ca dupa cei 2 ani de CIC sa inregistrez incetarea suspendarii?
Multumesc
Adaugata in:
User Madalina Stanila
a intrebat la 10 Aug. 2016
a intrebat la 10 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Aug. 2016
In Revisal se va inregistra in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, deci de la prima zi de CCC, suspendarea contractului individual de munca completand: temeiul de suspendare, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii, asa cum stabileste art. 3 alin. 2 lit. h coroborat cu art. 4 lit. c din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
