Concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am intrat in concediul medical la 1 aprilie 2013 pentru 126 zile si am nascut pe data de 3 aprilie 2013.
In concediu de crestere a copilului va intra sotul meu. Cand ar trebui sa-si depuna dosarul? Pentru ce perioada ar trebui sa opteze ca sa primeasca dupa un an suplimentul de insertie? Sotul meu este cadru militar.
Va multumesc!
Buna ziua!
Am intrat in concediul medical la 1 aprilie 2013 pentru 126 zile si am nascut pe data de 3 aprilie 2013.
In concediu de crestere a copilului va intra sotul meu. Cand ar trebui sa-si depuna dosarul? Pentru ce perioada ar trebui sa opteze ca sa primeasca dupa un an suplimentul de insertie? Sotul meu este cadru militar.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ionela Coman
a intrebat la 11 Apr. 2013
a intrebat la 11 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
Sotul dvs. poate intra in concediu incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului sau dupa ce finalizati concediul postnatal daca acesta este mai mare de 42 de zile.
Daca opteaza pentru concediu de pana la 1 an ar trebui sa revina la lucru mai devreme de implinirea varstei de 1 an de catre copil ca sa poata beneficia de stimulent.
Aveti grija insa la prevederea referitoare la obgliatia ambilor parinti de a intra in CIC, daca indeplinesc amandoi conditiile de acordare a lui. Cu alte cuvinte, daca si dvs ati ati avea dreptul la crestere copil, va trebui sa efectuati minim o luna din totalul concediului pentru care a optat tatal, altfel va pierde indemnizatia aferenta unei luni.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate ?n situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu aceasta data, ?n situatia ?n care ambele persoane din familia respectiva ?ndeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situatia ?n care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ?i revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
Daca opteaza pentru concediu de pana la 1 an ar trebui sa revina la lucru mai devreme de implinirea varstei de 1 an de catre copil ca sa poata beneficia de stimulent.
Aveti grija insa la prevederea referitoare la obgliatia ambilor parinti de a intra in CIC, daca indeplinesc amandoi conditiile de acordare a lui. Cu alte cuvinte, daca si dvs ati ati avea dreptul la crestere copil, va trebui sa efectuati minim o luna din totalul concediului pentru care a optat tatal, altfel va pierde indemnizatia aferenta unei luni.
Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate ?n situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu aceasta data, ?n situatia ?n care ambele persoane din familia respectiva ?ndeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situatia ?n care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ?i revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.
