Concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Pot sa beneficiez de indemnizatia de CCC daca anul trecut in perioada 09.08 2011- 01.09.2011 am fost in concediu de studiu la cererea mea si am nascut pe 27.08.2012 fiind studenta la zi si avand examenul de licenta.
2. Care este cea mai avantajoasa alegere intre 1 an si 2 ani ?
3. Pot intra eu o perioada si dupa aceea sa intre sotul meu si sa stea el pana la sfarsitul perioadei ?
4. Pot beneficia de bonificatie daca am nascut (lucrez in sistemul sanitar) ?
1. Pot sa beneficiez de indemnizatia de CCC daca anul trecut in perioada 09.08 2011- 01.09.2011 am fost in concediu de studiu la cererea mea si am nascut pe 27.08.2012 fiind studenta la zi si avand examenul de licenta.
2. Care este cea mai avantajoasa alegere intre 1 an si 2 ani ?
3. Pot intra eu o perioada si dupa aceea sa intre sotul meu si sa stea el pana la sfarsitul perioadei ?
4. Pot beneficia de bonificatie daca am nascut (lucrez in sistemul sanitar) ?
Adaugata in:
User Iana Dib
a intrebat la 09 Sep. 2012
a intrebat la 09 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
Numai daca acele studii au fost aprobate de angajator, perioada se va lua in considerare la stabilirea stagiului.
Din punct de vedere financiar, este mai avantajos concediul de un an. In plus, daca reveniti mai devreme de implinirea acestei varste de catre copil veti putea beneficia, la cerere si pe baza veniturilor realizate, de un stimulent de insertie in valoare de 500 lei lunar, pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copilul dvs.
Daca amandoi indepliniti conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci oricum va trebuie sa intrati amandoi. Cel care nu solicita acordarea concediului de crestere copil va trebui sa efectueze o luna din totalul lui. Altfel acea luna se va pierde, impreuna cu indemnizatia aferenta.
Ajutorul pentru nastere se acorda numai daca in contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern apare astfel stipulat. In caz contrar angajatorul nu are acesta obligatie legala.
Din punct de vedere financiar, este mai avantajos concediul de un an. In plus, daca reveniti mai devreme de implinirea acestei varste de catre copil veti putea beneficia, la cerere si pe baza veniturilor realizate, de un stimulent de insertie in valoare de 500 lei lunar, pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copilul dvs.
Daca amandoi indepliniti conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci oricum va trebuie sa intrati amandoi. Cel care nu solicita acordarea concediului de crestere copil va trebui sa efectueze o luna din totalul lui. Altfel acea luna se va pierde, impreuna cu indemnizatia aferenta.
Ajutorul pentru nastere se acorda numai daca in contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern apare astfel stipulat. In caz contrar angajatorul nu are acesta obligatie legala.
