concediu de cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sotia mea se afla momentan in concediu de cresterea copilului care se va termina in 31.08.2012 si tocmai a ramas insarcinata din nou, urmand sa nasca probabil prin august 2012.
imi puteti comunica, va rog, care sunt obligatiile fata de angajator si in ce conditii legale ar putea ramane in continuare in concediu de cresterea copilului, inclusiv care ar fi modul de plata pentru acest al doilea concediu de cresterea copilului?
va multumesc
sotia mea se afla momentan in concediu de cresterea copilului care se va termina in 31.08.2012 si tocmai a ramas insarcinata din nou, urmand sa nasca probabil prin august 2012.
imi puteti comunica, va rog, care sunt obligatiile fata de angajator si in ce conditii legale ar putea ramane in continuare in concediu de cresterea copilului, inclusiv care ar fi modul de plata pentru acest al doilea concediu de cresterea copilului?
va multumesc
Adaugata in:
User Marius Cauneac
a intrebat la 09 Dec. 2011
a intrebat la 09 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2011
Sotia dvs va trebui sa anunte in scris angajatorul privind starea sa de graviditate si sa inainteze o cerere prin care sa solicite prelungirea actualului CIC sau un nou CIC in cazul in care naste dupe incetarea concediului actual. Plata se va face in acelasi cuantum lunar pe care sotia dvs l-a primit pe durata concediului pentru cresterea primului copil.
