ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de maternitaet intra in calculul indemnizatiei CCC?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Sunt nelamurita cu privire la perioada de calcul a indemnizatiei CCC, mai exact cele 12 luni se numara inclusiv concediu de maternitate sau numai pana la nastere? Am un serviciu de baza de la care am iesit in prenatal, iar al 2-lea cu 4 ore este part-time si as vrea sa -l pastrez pana la momentul potrivit pentru a-mi da demisia. (Cei de la contabilitate mi-au cerut demisia dacat sa -mi plateasca concediu de maternitate). Cum sa procedez ca sa am si de la ei un calcul de 12 luni intregi? Va multumesc anticipat!

Maricica Bivol
 User  Maricica Bivol
a intrebat la 28 Ian. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2016
Se ia in calcul si indemnizatia de concediu sarcina si lauzie.
Nu demisionati. Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Este suficient sa aveti 12 luni in care ati obtinut venituri impozabile in baza unui singur contract. Chiar daca nu aveti 12 luni si pentru contractul cu timp partial, veniturile se iau in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru CCC
Trebuie sa solicitati adeverinte de la ambele locuri de munca.

Alte intrebari despre Concedii