ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de maternitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti si pe mine intr-o problema.
Am o salariata care a nascut in luna ianuarie, pe 21. Pana acum mi-a adus concediu medical de la 03.01.2013- 31.03.2013. Cumulate zile de concediu nu sunt 126 de zile calendaristice. Pentru a avea 126 de zile, mai are nevoie de 38 de zile calendaristice. Mai trebuie sa-i dea medicul concediu medical si pt. cele 38 de zile sau incepand cu 01.04.2013 o pot baga in CCC, avand in vedere ca dupa nastere a stat 42 de zile in CM? Multumesc. O zi buna!

Adaugata in: Concedii
Pah Crrn
 User  Pah Crrn
a intrebat la 14 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
Nu este obligatorie efectuarea tuturor celor 126 de zile de maternitate, ci doar a 42 de zile de lauzie, lucru pe care l-a facut deja. Astfel daca salariata va solicita acordarea concediului crestere copil, puteti fara probleme sa ii aprobati cererea. Dar numai la cererea ei va intra in CIC, nu o puteti trimite dvs daca ea nu solicita acest drept.

Alte intrebari despre Concedii