ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de maternitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru un cadru didactic titular care intra in concediu prenatal incepand cu data 15.06.2012 urmand apoi concediul postnatal pana in data de 15.08.2012, dupa care doreste sa intre in Concediu crestere si ingrijire copil pana la 2 ani, mai beneficiaza de plata concediului de odihna aferent anului scolar 2011-2012 ?
Cum trebuie sa procedam:
1. Se acorda concediul de odihna dupa efectuarea concediului postanatal si abia apoi intra in concediu de ingrijire copil ?
2. Se face plata concediului de odihna dupa concediul postnatal dupa data de 15.08.2012, urmand suspendarea contractului de munca ?
Precizam ca perioada de acordare a concediului de odihna in invatamant este vacanta scolara, respectiv 23.06.2012-31.08.2012.


Adaugata in: Concedii
Elena Radu
 User  Elena Radu
a intrebat la 04 Mai. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2012
Daca in perioada 15.06.2012 - 15.08.2012 salaraita se va afla in concediu de maternitate pre si postnatal, ea va primi indemnizatia de maternitate de 75%. Nu poate fi si in concediu de maternitate si in concediu de odihna in acelasi timp. Pentru a putea intra in concediu crestere copil are obligatia de a efectua minim 42 de zile de concediu postnatal. Dupa concediul de materniatete, incepand cu data de 18.08.2012 pana la data de 31.08.2012 poate efectua concediul de odihna pentru care ii veti plati si indemnizatia aferenta, iar ulterior va intra in concediu crestere copil pana la 2 ani, conform optiunii ei.

Ea poate efectua concediul ramas si dupa terminarea concediului de crestere copil. Insa pentru ca in invatamant, mai ales in cel de stat, situatia e un pic diferita fata de alte institutii, ca sa ii acordati concediul de odihna odata cu inceperea anului scolar ar fi probabil bine sa aveti pe cineva care sa o suplineasca pe perioada concediului.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :