concediu de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Intrebarea mea este legata de numarul de zile de concediu la care am dreptul pe acest an, in conditiile in care la 1 octombrie intru in concediu de maternitate.
Practic, pana la finele anului, in perioada 1 octombrie - 31 decembrie voi fi in concediu prenatal, respectiv postnatal. Acest concediu fiind unul medical, inseamna ca am dreptul la toate zilele de concediu aferente 2012?
Va multumesc!
Buna ziua,
Intrebarea mea este legata de numarul de zile de concediu la care am dreptul pe acest an, in conditiile in care la 1 octombrie intru in concediu de maternitate.
Practic, pana la finele anului, in perioada 1 octombrie - 31 decembrie voi fi in concediu prenatal, respectiv postnatal. Acest concediu fiind unul medical, inseamna ca am dreptul la toate zilele de concediu aferente 2012?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ioana Pantazi
a intrebat la 08 Aug. 2012
a intrebat la 08 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
Concediul de odihna nu ar trebui sa fie afectat in cazul acordarii concediilor medicale.
Desi art. 145 alin (2) din Codul muncii prevede ca zilele de CO se acorda proportional cu activitatea efectiv prestata, Directiva CE 2003/88 stabileste ca zilele de concediu de odihna nu vor fi influentate de concediul medical efectuat de salariat. Totodata, Constitutia Romaniei, in art. 148 alin. (2) prevede astfel: "Ca urmare a aderarii, prevederile tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum si celelalte regelementari comunitare cu caracater obligatoriu, au prioritate fata de dispozitiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare". Asadar, singurele perioade care vor afecta concediul medical vor fi cele de suspendare prin cereri si/sau decizii (cu exceptia detasarii), nu si concediile medicale, cu conditia ca acestea din urma sa nu fie acordate pentru tot anul in curs.
Va recomand si aceste articole pentru o explicatie ceva mai detaliata asupra problemei:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3775/atentie:-concediul-medical-nu-afecteaza-acordarea-concediului-de-odihna.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/4981/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-concediul-de-odihna.html
Desi art. 145 alin (2) din Codul muncii prevede ca zilele de CO se acorda proportional cu activitatea efectiv prestata, Directiva CE 2003/88 stabileste ca zilele de concediu de odihna nu vor fi influentate de concediul medical efectuat de salariat. Totodata, Constitutia Romaniei, in art. 148 alin. (2) prevede astfel: "Ca urmare a aderarii, prevederile tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum si celelalte regelementari comunitare cu caracater obligatoriu, au prioritate fata de dispozitiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare". Asadar, singurele perioade care vor afecta concediul medical vor fi cele de suspendare prin cereri si/sau decizii (cu exceptia detasarii), nu si concediile medicale, cu conditia ca acestea din urma sa nu fie acordate pentru tot anul in curs.
Va recomand si aceste articole pentru o explicatie ceva mai detaliata asupra problemei:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3775/atentie:-concediul-medical-nu-afecteaza-acordarea-concediului-de-odihna.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/4981/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-concediul-de-odihna.html
