Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de maternitate, medical, CIC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

As dori sa stiu daca exista vreun impediment, din partea angajatorului sau al statului, in a beneficia de urmatorele concedii si indemnizatii aferente, succesiv, fara intrerupere:
126 de zile de concediu de maternitate; apoi, de 3 ori cate 10 zile de medical de la medicul de familie, apoi 90 de zile de medical de la obstetrician, si abia apoi intrarea in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 11 luni (asta deorece plafonul indemnizatiei de CIC este mai mic decat indemnizatia de medical, in cazul meu), apoi reluarea activitatii.
Mentionez ca am si voi avea pana in clipa nasterii venituri supuse impozitarii, si continuitate in munca, indeplinind toate conditiile necesare.

Multumesc.

Adaugata in: Concedii Crestere copil
Kinga Boboc-voloscsuk
 User  Kinga Boboc-voloscsuk
a intrebat la 18 Feb. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2015
Concediul de maternitate poate fi acordat inainte sau dupa nastere pe o perioada 126 de zile calendaristice, perioada de prenatal poate fi compensata in parte cu cea de postnatal, in functie de optiunea persoanei sau de recomandarea medicului, dar obligatoriu sunt 42 de zile dupa nastere. In aceasta situatie, indemnizatia aferenta concediului pentru cresterea copilului se va acorda numai la finalul perioadei de 42 de zile de la nastere.
Femeia gravida poate beneficia de 63 de zile de concediu medical prenatal inainte de data previzibila a nasterii, dar nu mai devreme de a 84-a zi anterioara acestei date.
Durata maxima de acordare aindemnizatiei de concediu medical este de 183 de zile intr-un an socotite din prima zi de imbolnavire.Incepand cu a 91 a zi se poate prelungi de catre medicul specialist cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu adriana iancu G Stancu violeta Georgescu alexei delimart Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns