concediu de maternitate (sarcina si lauzie) se considera vechime in specialitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
ma intereseaza daca acel concediu post natal de care beneficiez dupa nasterea copilului, se considera vechime in specialitate, conform ordonantei 124/2011, daca acest termen intra in notiunea de concediu de ingrijire copil, din ordonanta. va multumesc.
ma intereseaza daca acel concediu post natal de care beneficiez dupa nasterea copilului, se considera vechime in specialitate, conform ordonantei 124/2011, daca acest termen intra in notiunea de concediu de ingrijire copil, din ordonanta. va multumesc.
Adaugata in:
User Georgiana Musca
a intrebat la 21 Mar. 2014
a intrebat la 21 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2014
Concediul de maternitate pentru sarcina si lauzie este concediu medical, acordat in baza OUG 158/2005, nu are nicio legatura cu OUG 124/2011 sau alte acte normative care vizeaza acordarea concediului pentru crestere copil.
Concediile medicale pentru maternitate nu sunt vechime in munca si nici in specialitate sau in serviciu, ele sunt doar stagii de cotizare pentru pensionare, angajatorul calculand si virand contributia legala obligatorie,
Concediile medicale pentru maternitate nu sunt vechime in munca si nici in specialitate sau in serviciu, ele sunt doar stagii de cotizare pentru pensionare, angajatorul calculand si virand contributia legala obligatorie,
