Concediu de maternitate(126 zile) pentru 2 locuri de munca/norma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avand in vedere ca voi naste in luna iulie, as dori sa ma lamuriti cum voi proceda cu concediul de maternitate(cele 126 zile pre si postnatal). Mentionez ca sunt rezident la un spital de stat unde sunt si platita cu norma intreaga dar mai am si un alt job tot norma intreaga la o alta firma. Cui ii voi duce concediul medical, ma refer la original. Ma gandeam sa-l duc la al 2-lea job unde am salariul cel mai mare iar la spitalul unde sunt rezident sa duc o copie...nu stiu dc trebuie legalizata. Dc e ok ideea aceasta sa-mi spuneti va rog unde gasesc in legislatie aceste lamuriri ca sa pot sustine decizia mea. Mentionez ca medicul de familie poate emite un singur exemplar al concediului de maternitate pe luna.
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Avand in vedere ca voi naste in luna iulie, as dori sa ma lamuriti cum voi proceda cu concediul de maternitate(cele 126 zile pre si postnatal). Mentionez ca sunt rezident la un spital de stat unde sunt si platita cu norma intreaga dar mai am si un alt job tot norma intreaga la o alta firma. Cui ii voi duce concediul medical, ma refer la original. Ma gandeam sa-l duc la al 2-lea job unde am salariul cel mai mare iar la spitalul unde sunt rezident sa duc o copie...nu stiu dc trebuie legalizata. Dc e ok ideea aceasta sa-mi spuneti va rog unde gasesc in legislatie aceste lamuriri ca sa pot sustine decizia mea. Mentionez ca medicul de familie poate emite un singur exemplar al concediului de maternitate pe luna.
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Corina Georgiana Avrigeanu
a intrebat la 06 Iun. 2014
a intrebat la 06 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Corina Georgiana Avrigeanu
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Iun. 2014
Multumesc pentru raspuns!
User Corina Georgiana Avrigeanu
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2014
Multumesc foarte mult, pentru raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2014
Este corect cum ati gandit, chiar asa prevede si legea. Originalul se va duce la angajatorul unde aveti venitul mai mare, iar copia certificata de catre acesta va merge la celalalt angajator. Ambii vor plati indemnizatia corespunzatore conform veniturilor realizate in cele 6 luni anterioare. Medicul nu poate emite mai multe exemplare, de aceea va trebui o copie certificata pentru unul din angajatori. Baza legala este OUG 158/2005 cu normele de aplicare.
OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigur?ri sociale de s?n?tate:
Art. 33. - Pentru persoana asigurat? care se afl? ?n dou? sau mai multe situaţii prev?zute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desf?şoar? activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurat? conform prezentei ordonanţe de urgenţ?, indemnizaţiile se calculeaz? şi se pl?tesc, dup? caz, de fiecare angajator.
Normele de aplicare a OUG 158/2005 aprobate prin Oridinul 60/32/2006:
Art. 72. - (1) Pentru persoana care se afl? ?n dou? sau mai multe situaţii dintre cele prev?zute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţ? a Guvernului nr. 158/2005, aprobat? cu modific?ri şi complet?ri prin Legea nr. 399/2006, cu modific?rile şi complet?rile ulterioare, şi care desf?şoar? activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurat? conform acestei ordonanţe de urgenţ?, indemnizaţiile se calculeaz? şi se pl?tesc, dup? caz, de fiecare angajator. ?n aceast? situaţie primele dou? exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezint? spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la cel?lalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezint? cele dou? exemplare ?n copii certificate de c?tre medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va ?nscrie ?Conform cu originalul? şi se va aplica ştampila unit?ţii, parafa şi semn?tura medicului prescriptor, precum şi, dup? caz, parafa şi semn?tura medicului şef de secţie, ?n cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii pl?titori au obligaţia respect?rii prevederilor art. 1.
OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigur?ri sociale de s?n?tate:
Art. 33. - Pentru persoana asigurat? care se afl? ?n dou? sau mai multe situaţii prev?zute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desf?şoar? activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurat? conform prezentei ordonanţe de urgenţ?, indemnizaţiile se calculeaz? şi se pl?tesc, dup? caz, de fiecare angajator.
Normele de aplicare a OUG 158/2005 aprobate prin Oridinul 60/32/2006:
Art. 72. - (1) Pentru persoana care se afl? ?n dou? sau mai multe situaţii dintre cele prev?zute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţ? a Guvernului nr. 158/2005, aprobat? cu modific?ri şi complet?ri prin Legea nr. 399/2006, cu modific?rile şi complet?rile ulterioare, şi care desf?şoar? activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurat? conform acestei ordonanţe de urgenţ?, indemnizaţiile se calculeaz? şi se pl?tesc, dup? caz, de fiecare angajator. ?n aceast? situaţie primele dou? exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezint? spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la cel?lalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezint? cele dou? exemplare ?n copii certificate de c?tre medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va ?nscrie ?Conform cu originalul? şi se va aplica ştampila unit?ţii, parafa şi semn?tura medicului prescriptor, precum şi, dup? caz, parafa şi semn?tura medicului şef de secţie, ?n cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii pl?titori au obligaţia respect?rii prevederilor art. 1.
