Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat a beneficiat de tot concediul de odihna cuvenit pe anul 2012, acum a facut cerere de concediu de odihna pentru 5 zile. Se poate aproba si se scad din zilele de concediu de odihna cuvenit pe anul 2013?
Va multumesc!
Un salariat a beneficiat de tot concediul de odihna cuvenit pe anul 2012, acum a facut cerere de concediu de odihna pentru 5 zile. Se poate aproba si se scad din zilele de concediu de odihna cuvenit pe anul 2013?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Lonetta Balasoiu
a intrebat la 28 Feb. 2013
a intrebat la 28 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
Se poate, dar nu este recomandat sa acordati in avans. Pentru anul 2013 el are dreptul in prezent la minim 3 zile de concediu daca in contract apar 20 de zile de CO. Ii puteti acorda in avans cele doua zile pentru luna martie si se vor scade din contul zilelor pentru anul in curs. Este de evitat insa acordarea in avans pentru ca in cazul incetarii mai devreme a contractului de munca angajatorul va trebui sa returneze dreptul primit necuvenit, prin plata contravalorii lui. Sigur, daca angajatorul solicita acest lucru.
