Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Zilele de concediu de odihna aferente anului trecut mai sunt valabile in acest an, daca un angajat are pe anul trecut 10 zile de concediu de odihna neefectuat iar acum in luna aprilie doreste sa plece sunt obligat ca si societate sa-i platesc aceste zile.
Buna ziua,
Zilele de concediu de odihna aferente anului trecut mai sunt valabile in acest an, daca un angajat are pe anul trecut 10 zile de concediu de odihna neefectuat iar acum in luna aprilie doreste sa plece sunt obligat ca si societate sa-i platesc aceste zile.
Adaugata in:
User Mariana Tudor
a intrebat la 03 Apr. 2013
a intrebat la 03 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Apr. 2013
Pentru anul in curs i se vor plati zilele de CO aferente perioadei lucrate din acest an, pana la incetarea CIM, si nu totalul zilelor precizat in contractul de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2013
Da, zilele ramase neefectuate din anul anateior se efectueaza pana la finalul anului in curs. Daca angajatorul pleaca mai devreme, atunci i se vor compensa toate zilele de CO ramane neefectuate din anul anterior si cel in curs.