Concediu de Odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut un CIM perioada determinata 01.06.2010-31.05.2012 nu am luat in aceasta perioada Concediu de Odihna. La lichidare mi-am primit contravaloarea in bani pentru CO / 2012 si a ramas ca voi primi si pentru 2011 iar 2010 nu mai am dreptul .
Care este perioada pentru care (deoarece in Codul Muncii nu se specifica) se poate primi contravaloarea in bani la lichidare?
Multimesc frumos
Am avut un CIM perioada determinata 01.06.2010-31.05.2012 nu am luat in aceasta perioada Concediu de Odihna. La lichidare mi-am primit contravaloarea in bani pentru CO / 2012 si a ramas ca voi primi si pentru 2011 iar 2010 nu mai am dreptul .
Care este perioada pentru care (deoarece in Codul Muncii nu se specifica) se poate primi contravaloarea in bani la lichidare?
Multimesc frumos
Adaugata in:
User Cicilia Cristidis
a intrebat la 16 Apr. 2013
a intrebat la 16 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cicilia Cristidis
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Apr. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns asa am cerut si eu in cererea de compensare dar mi s-a raspuns ca nu se poate deoarece nu specifica in Codul Muncii perioada pentru care poti primi compensarile . Mai astept pina se face anul de la lichidare si am sa-i actionez in judecata pina la urma .
Sarbatori fericite
Sarbatori fericite
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
Ar trebui sa primiti contravaloarea si pentru 2010. Nu este precizata in lege prescrierea acestui drept. Puteti actiona in instanta angajatorul pentru recuperarea banilor cuveniti, avand la dispozitie 3 ani de la data la are vi se datorau aceste drepturi pentru depunerea actiunii in instanta.
