concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna Ziua . Lucrez la o firma privata si acum cateva zile am spus verbal ca imi voi da demisia din motive personale iar astazi am vrut sa imi iau doua zile de concediu si mi sa spus ca nu mai am dreptul deoarece imi voi da demisia si nu mai am dreptul de concediu de odihna fapt pentru care mi-au spus sa imi iau concediu fara plata . Intrebarea mea este de ce nu mai am dreptul la concediu din moment ce nu am semnat nici o cerere in care sa specific , ca imi dau demisia si ca totul a fost ceva verbal ? Doresc sa stiu de ce nu mai pot beneficia de zilele de concediu care mi se cuvin deoarece nu am semnat nici un act in care sa ateste decizia de a-mi da demisia ? Va multumesc ptr raspuns si daca se poate sa imi specificati si legea unde imi da dreptul la concediu in continuare
Buna Ziua . Lucrez la o firma privata si acum cateva zile am spus verbal ca imi voi da demisia din motive personale iar astazi am vrut sa imi iau doua zile de concediu si mi sa spus ca nu mai am dreptul deoarece imi voi da demisia si nu mai am dreptul de concediu de odihna fapt pentru care mi-au spus sa imi iau concediu fara plata . Intrebarea mea este de ce nu mai am dreptul la concediu din moment ce nu am semnat nici o cerere in care sa specific , ca imi dau demisia si ca totul a fost ceva verbal ? Doresc sa stiu de ce nu mai pot beneficia de zilele de concediu care mi se cuvin deoarece nu am semnat nici un act in care sa ateste decizia de a-mi da demisia ? Va multumesc ptr raspuns si daca se poate sa imi specificati si legea unde imi da dreptul la concediu in continuare
Adaugata in:
User Danut Stanciu
a intrebat la 17 Apr. 2013
a intrebat la 17 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Danut Stanciu
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Apr. 2013
Va multumesc pentru raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
Angajatorul nu procedeaza legal, aveti in continuare dreptul la concediu de odihna chiar si pe perioada preavizului. In timpul preavizului contractul de munca isi poroduce in continuare efectele. Daca la incetarea contractului ramaneti cu zile de concediu neefectuate oricum angajatorul va trebui sa vi le plateasca. Iar concediul fara plata nu poate fi impus de angajator, nu are acest drept. Faceti o cerere de concediu scrisa si daca vi se refuza sesizati ITM.
