concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
va rog sa ma lamuriti intr-o problema. primele 4 luni de munca la ultima societate am avut contract de munca cu doar 2h/zi, in schimb eu am lucrat 8h/zi si am fost platita pt 8 h. acum vreau sa plec de la firma dar as vrea sa stiu mai exact cum mi se calculeaza plata pt nr de zile de concediu de odihna. va multumesc anticipat!
va rog sa ma lamuriti intr-o problema. primele 4 luni de munca la ultima societate am avut contract de munca cu doar 2h/zi, in schimb eu am lucrat 8h/zi si am fost platita pt 8 h. acum vreau sa plec de la firma dar as vrea sa stiu mai exact cum mi se calculeaza plata pt nr de zile de concediu de odihna. va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Ela Andra
a intrebat la 22 Nov. 2011
a intrebat la 22 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
Un salariat incadrat cu CIM pe perioada nedereminata sau determinata pe 12 luni are dreptul la un CO de minim 20 de zile lucratoare anual. Acesta se acorda proportional cu timpul lucrat efectiv intr-un an calendaristic, indiferent de norma zilnica de lucru. Fie ca aveti CIM cu 2 ore/zi, fie 8 ore /zi, aveti dreptul la acelasi numar de zile de CO in ambele cazuri.
La incetarea raportului de munca vi se vor plati zilele de CO neefectuat pana la data incetarii CIM, zile la care ati fi avut dreptul pana la data incetarii preavizului si care au ramas neefectuate.
La incetarea raportului de munca vi se vor plati zilele de CO neefectuat pana la data incetarii CIM, zile la care ati fi avut dreptul pana la data incetarii preavizului si care au ramas neefectuate.
