ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce lege prevede cazurile in care concediul de odihna neefectuat poate fi acordat pana la finele anului urmator?

Multumesc,

Elena



Adaugata in: Concedii
Forascu Elena
 User  Forascu Elena
a intrebat la 05 Dec. 2011
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2011
Legea 53/2003 Codul Muncii modificata prin legea 40/2011.


Art. 146
1 Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
2 Prin exceptie de la prevederile alin. 1, efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
3 Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2023
Buna ziua,Ce pot face in situatia in care un salariat primeste decizia de pensionare la limita de vasrta automat, fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2023 1 raspuns
Buna ziua ! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: sunt angajata cu un CM de 4 ore cu salariul brut...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2023 1 raspuns