concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Dan Mircea Mugioiu
a intrebat la 05 Aug. 2013
a intrebat la 05 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
Orice salariat incadrat cu CIM are dreptul la un minim de 20 de zile de concediu de odihna anual, acordat proportional cu timpul efectiv lucrat. Daca se acorda sau nu diferentiat, acest lucru apare prevazut in Regulamentul Intern sau in Contractul colectiv de munca aplicabil. Iar in situatia in care nu exista astfel de prevederi in unul din documentele amintite se va acorda concediul anual prevazut in Contractul individual de munca.
