concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o vechime in cimpul muncii de 21 ani, la firma unde lucrez acum am 1 an si 2 luni. Este legal sa primesc doar 21 zile de concediu de odihna?
Am o vechime in cimpul muncii de 21 ani, la firma unde lucrez acum am 1 an si 2 luni. Este legal sa primesc doar 21 zile de concediu de odihna?
Adaugata in:
User Marin Marcu
a intrebat la 05 Sep. 2013
a intrebat la 05 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
Da, este, cat timp la nivel intern, prin Regulamentul Intern sau CCM, sau prin lege speciala aplicabila sectorului in care lucrati nu apar alte prevederi referitoare la acordarea diferentiata a concediului in fuctie de vechime. Legal, aveti dreptul la minim 20 de zile CO anual, acordat proportional cu timpul efectiv lucrat.
